自派出以来，市纪委派出市直机关纪工委把加强监督作为第一职责，努力提高工作的政治性、规范性、有效性、严肃性和长期性。 

        一是提高政治站位，强化监督的政治性。抓主责强化担当，督促驻在部门制订完善落实全面从严治党主体责任实施办法，研究制定全面从严治党年度工作要点，召开廉政警示教育会议2次，对班子成员开展廉政约谈2次。抓重点强化监督，参加驻在部门领导班子及“三重一大”事项等会议6次，对决策的规范化、制度化、程序化全程进行监督。抓日常强化检查，严格落实派驻（出）机构目标管理责任制，对驻在部门遵守党章党规党纪、贯彻民主集中制、依法行使职权和廉洁从政等情况进行年计划、月检查、季小结。

        二是注重制度建设，强化监督的规范性。为进一步加强与监督单位工作联系和沟通顺畅，结合工作实际，研究了与驻在单位工作联系制度，主要包括主体责任情况报告制度、工作信息报送制度、信访举报件及问题线索报送制度、征求党风廉政意见制度、重大事项报备制度、参加或列席重要会议制度、工作联络与例会制度、专项监督检查制度等八类制度，推动主体责任落实。 

        三是抓住“关键少数”，强化监督的有效性。量化履责任务，对驻在部门签定的《2018年落实全面从严治党工作目标责任书》逐一审核并存档；增强履责意识，督促班子成员认真履行“一岗双责”，力促主体责任层层传导落实。配合协助驻在部门完善党风廉政建设相关制度8项，召开党风廉政会议2次，开展作风建设专项检查4次，发现问题5个，提出整改意见建议5条。督促市委巡察反馈12条意见全面整改，省委巡视反馈党的建设方面的5个具体问题正在逐项整改落实。全程参与、监督指导驻在部门民主生活会和组织生活会2次。

        四是践行“四种形态”，强化监督的严肃性。积极践行“四种形态”，特别是运用第一种形态下功夫，根据巡视巡察、全面从严治党责任制考核和日常掌握的情况，对责任落实不力的监督对象开展约谈2次，督促领导班子及班子成员强化党内监督，增强责任担当；对工作不主动、受到通报2名党员干部及时进行了谈话提醒，做到早发现、早提醒，使红脸出汗成为常态。

        五是紧盯“八项规定”，强化监督的长期性。认真落实贯彻中央八项规定精神实施办法，健全常态化督促检查机制，密切关注不正之风的新动向、新表现，开展专项检查，对办公用房、公务接待、经费使用、日常采购和党员干部大操大办婚丧喜庆等事项进行不间断、全方位、全覆盖监督检查，确保“八项规定”精神落实到位，防止“四风”问题反弹。