近期，市工信委采取四种形式对干部职工进行廉政风险提醒，确保干部职工筑牢风险防范意识，自觉遵守规章制度。

        一是开展廉政法规集中学习月活动。组织全体干部对中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和制度规定开展集中学习，促进干部对廉政知识的掌握，推动了廉政教育的针对性，为更好地加强惩防体系建设打下了基础。

        二是上好廉政警示教育专题党课。委机关党支部负责人为为全体党员上了一堂题为《加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展》的专题党课，结合当前政治经济发展形势，用深入浅出、生动实际的案例，富有哲理地讲授了当前加强从严治党的重要性和必要性，引导干部职工切实转变作风，将群众满意作为部门不懈追求，发挥责任心做好职责范围内的各项工作，保持平常心正确对待名利得失，怀揣敬畏心用好手中各项权力，确保每名干部增强警钟长鸣、利剑高悬的风险意识和责任意识，自律自醒自省。

        三是及时做好廉政风险点排查。注重风险防范长效机制建设，认真查找风险防控点，采取自上而下、自下而上和内外结合等方式，排查廉政风险，针对权力运行过程中的风险点制定“一对一”的防控措施。经过严格审核、备案后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点及防范措施目录表。

        四是推进廉政谈话“三必谈”常态化。结合全市正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动，就目前落实中央省市廉政规定、干部作风建设等方面面临的廉政风险，党组书记与班子成员之间、班子成员与分管科室主要负责人之间、科室主要负责人与科室成员之间开展普遍性廉政谈心谈话。提醒各领导干部严格履行“一岗双责”，养成在监督下工作的习惯，树立“监督是爱、纵容是害”的思想，教育每名干部职工正确认识每个岗位的职责和风险，培养健康生活情趣，加强业务学习，用过硬本领化解岗位风险。（供稿：白皓玮）