市纪委第二派驻纪检组紧盯廉政风险防控机制建设，狠抓综合监督单位廉政风险点排查工作，围绕排查、防控、建立长效机制等重点环节，厘清重要岗位和关键人员，擦亮高清“探头”，使综合派驻监督更精准、更有力。

        在督导综合监督单位排查廉政风险点工作中，第二派驻纪检组从严把关，严防监督单位廉政风险排查工作走过场，重点突出“三个重点”：一是突出关键少数。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，严格贯彻落实分管领导“一岗双责”，要求单位领导班子成员带头查找廉政风险点，同时督促指导分管科室、责任对象做好廉政风险点排查，并严把审核关，确保排查工作扎实有效推进；二是突出关键岗位。对照“三定方案”的职能设置，全面查找各科室（部门）涉及行政执法、行政审批以及人、财、物、工程、项目等内容的可能产生腐败行为的廉政风险，确保做到关键岗位和重点环节排查到位；三是突出防控措施。根据排查出来的廉政风险点和风险等级，有针对性的制定防控措施。着重强化程序性规范的建设，进一步完善权力运行流程，让权力行使更加透明、工作职责更加清晰、工作流程更加规范，使派驻监督更加有力。对梳理的廉政风险点，加强审核把关，从单位党组、分管领导、科室职责、科室风险点、岗位风险点以及防控措施等方面入手，理清脉络、全面排查梳理，按职权、事权归属情况将每个科室、每个人员的职责与风险点一一对应，据此能够较为准确、可靠地判断单位廉政风险排查是否深入、是否到位、是否具有针对性，防控措施是否具有可行性，从而为实施针对性监督提供依据。

        通过督导，共排查出综合监督单位党组、所属部门及科室廉政风险点306个，制定防控措施396条，绘制权力流程图68张，健全完善制度16项；排查个人廉政风险点500多个，制定防控措施1100多条。（供稿  南宁  编辑  张群强）