2018年以来，市纪委第四派驻纪检组在市纪委的领导下，认真履行职责，切实发挥派驻机构的“探头”作用，紧紧围绕监督执纪问责开展各项工作，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，建立健全各项监督制度，不断拓展日常监督触角，盯住监督单位领导班子和班子成员及其他党员干部和公职人员，加强日常监督，努力提高监督质量。

        一是坚持抓早抓小，治病救人。四组全体干部深刻认识及时有效揭露比严厉惩处更重要，对监督单位党员干部身上的苗头性问题及时了解核实，做到早发现、早提醒，早纠正、早查处，有病马上治，防止小问题变成大问题。

        二是加大纪律审查力度。今年以来，四组处置问题线索7件，初步核实问题线索6件，了结4件，暂存待查1件，移送其他组1件，建议市监委立案调查1件，四组立案审查3件，给予党纪处分3人，政务处分1人，诫勉谈话1人，成案率、立案数、处分人数在派驻机构中居于前列。

        三是提高办案质量。严格按照初核、立案审查、移送审理等程序，认真完善证据、完备资料，并进行谈话，定期回访。在案件查办中注意方式方法，细致稳妥，注意保密，确保安全,力求所办案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法、执行到位、管理规范。

        四是践行“四种形态”，压力传导落实问责精准化。“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。我组坚持把发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，更多的运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式来处理，对于严重违纪的问题依纪依规严肃处理，绝不手软。如在查处某单位职工在外兼职领取报酬的问题上，对当事人在严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》处理的基础上，对其单位主要领导和分管领导进行了问责处理，区别具体情况分别给予警告处分和诫勉谈话，充分体现“严管厚爱”和“惩前毖后，治病救人”。

        五是守住执纪审查安全“生命线”。树立没有安全就没有执纪审查的意识。首先,注重衔接保证谈话全程安全,从抓好谈话前、谈话中、谈话后三个关键环节入手，制定详细周密的谈话方案和专门的安全预案，通过严格谈话审批程序，保证风险预判充分、谈话方案齐备方可进行谈话。其次，依纪依规进行谈话，时刻关注被谈话人的一举一动，审查人员与接送人员做好衔接，严格履行“手递手”交接手续，确保安全到达和返回。再次，注重对审查对象的思想教育。把实践“四种形态”要求贯穿到不同情形,对症下药，发挥理想信念的感召力、纪检机关的公信力，以党纪的威严服人、以思想教育感化人，让谈话对象相信组织、依靠组织、配合调查。(供稿  张瑞  编辑  张群强)