近日，市纪委派驻市公安局纪检组根据市公安局廉政风险排查中存在的排查工作不细致、风险防控不严密等问题，部署在市公安局机关开展廉政风险排查工作。

        一要全面排准廉政风险点。要以部门、岗位为重点，针对民警、警务辅助人员工作岗位，全面深入排查各个岗位的廉政风险点。要突出对“三重一大”、刑事司法、行政管理、人财物管理等关键岗位的廉政风险排查，深入查找容易发生违纪违法问题的风险点。对照权力行使，重点查找由于权力集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；在制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；在廉洁自律方面，重点查找理想信念不坚定、职业道德不牢固，以及外部环境的诱惑可能诱发行为失范的风险。

        二要科学防控风险。要通过实施流程梳理、修订完善规章制度、开展岗位廉政教育、重点岗位交流轮岗、建立科技防线等途径，对权力运行过程中易发多发腐败问题的领域和环节，实行有效防范和监控。针对廉政风险和风险等级，制定有针对性、可操作性、具体管用、切实可行的防控措施，特别要突出对高风险岗位的防控。属于权力行使方面的，要建立健全权力运行程序规定，规范权力行使，加强监督制约；属于制度机制方面的，要完善相关制度机制并抓好落实；属于廉洁自律方面的，要通过廉政党课、警示教育、岗位廉政教育等形式，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

        三要建立廉政风险防控工作长效机制。要针对查找的廉政风险点，丰富和完善风险管理长效工作机制，提高廉政风险的可控性。要以制约和监督权力为核心，通过“找、防、控”三个环节，理清岗位职责，明晰岗位风险，完善防控措施。日常管理和工作中，要针对风险点开展经常性检查督促，落实风险防控措施，防止脱管漏管。

        四要严格审核。要加强对廉政风险排查工作的组织领导，统筹协调好排查工作。对填表人填写的排查表，各部门负责人要认真审核，确保风险排查到位，防控措施具体。派驻市公安局纪检组对上报的排查表和防控措施及路线图要严格审查，凡排查不认真、防控措施不到位的，对部门负责人进行约谈。（供稿  杨静  编辑  张群强）