2018年以来，甘肃省通渭县纪委监委紧盯监督第一职责，把纪律、监察、派驻、巡察监督作为有机整体，多点开花构建联动监督的工作格局。

        该县纪委监委实行监督检查“周汇报、月通报”和“一案一通报”制度，强化日常监督，在各乡镇设立扶贫领域腐败和作风问题举报箱，通过班子成员定期到联系乡镇开展接访，变群众上访为“下访”，及时解决群众诉求。充分运用“监督十法”，探索推行“一网一机两微两公示三公开”的监督工作机制，不断拓宽监督渠道。推行监督执纪办案协作区和交叉办案制度，建立村级廉政监督员制度，充分发挥村监会职能作用，不断延伸监督手段，推动干部作风持续好转。同时，在用好第一种形态上下功夫，做到抓早抓小、防微杜渐，防止小错变大错。2018年，通渭县纪委监委运用监督执纪第一种形态处理917人次，占比达87.6%。

        此外，健全完善1452份县管科级干部廉政档案，实行纸质和电子数据“双备份”，全方位采集监督对象廉政信息，掌握“廉情”底数，为精准监督掌握“第一手资料”。严把党员干部选拔任用党风廉政意见回复关，对649名监督对象进行任职和评优选先前的全面“体检”，有效防止“带病提拔”“带病上岗”“带伤评优”。（供稿  董永鑫   编辑  张群强）