为进一步转变干部作风，提高工作效能，今年以来，清源镇多措并举，坚持“刀刃向内”“严管就是厚爱”，全力抓好作风建设，努力打造一支作风又好又实、勇于担当、敢于敢死拼命的镇村社干部队伍，为决战决胜全面小康奠定坚实的基础。

        强化学习提素质。采取集中学习与自主学习相结合、定期学习与平时学习相结合等多种方式开展学习。今年以来，共利用党委中心组学习10次、全镇干部职工例会14次、主题党日4次，传达党的各项路线、方针、政策，中央省市县脱贫攻坚精神、各级纪委全会精神，通过学习，不断提高干部的政治理论水平和综合素质。同时，激发党员的积极性，充分利用“学习强国”平台的思想性、新闻性、综合性、便捷性，推进党员干部学习教育日常化、系统化。截止目前，学习强国平台注册人数达86人次。

        完善制度促规范。结合平时监督检查发现的问题和巡察反馈的问题，从建立健全各项规章制度入手，切实做到解决一个问题，总结归纳一类问题，完善一套制度。修订完善了《清源镇“两不愁三保障”实现情况排查摸底工作问责办法（试行）》《清源镇公开公示办法（试行）》《清源镇低保问责办法（试行）》《清源镇红黑榜制度（试行）》等制度，既以严格的制度管人、严明的纪律约束人，又确保各项规章制度“接地气”、易执行、促进作风大转变。

        强化督查严问责。认真履行监督责任，对脱贫攻坚重点工作推进情况、中央巡视反馈问题整改落实、村班子建设等加大监督检查力度。充分运用监督执纪“四种形态”，对违反作风纪律和对因自身工作未尽职尽责，影响整体工作进度造成严重后果的，依据规章制度实行责任倒查并追究相关人员责任。今年以来，累计开展明查暗访4次，对上班期间无人值班的2个村在全镇范围内进行通报批评。对精准扶贫贷款回收滞后刘家河、小石岔和马家窑3个村和“两癌”检查进度缓慢的河口、蛟龙和崔家河3个村，由村党支部书记在全镇干部职工会上进行“说清楚”，真正形成了以追责问责倒逼工作落实的良好工作氛围。（供稿  李延禄  张春梅  编辑  张群强）