为进一步转变干部作风,提高工作效能,今年以来,清源镇多措并举,坚持“刀刃向内”“严管就是厚爱”,全力抓好作风建设,努力打造一支作风又好又实、勇于担当、敢于敢死拼命的镇村社干部队伍,为决战决胜全面小康奠定坚实的基础。
强化学习提素质。采取集中学习与自主学习相结合、定期学习与平时学习相结合等多种方式开展学习。今年以来,共利用党委中心组学习10次、全镇干部职工例会14次、主题党日4次,传达党的各项路线、方针、政策,中央省市县脱贫攻坚精神、各级纪委全会精神,通过学习,不断提高干部的政治理论水平和综合素质。同时,激发党员的积极性,充分利用“学习强国”平台的思想性、新闻性、综合性、便捷性,推进党员干部学习教育日常化、系统化。截止目前,学习强国平台注册人数达86人次。
完善制度促规范。结合平时监督检查发现的问题和巡察反馈的问题,从建立健全各项规章制度入手,切实做到解决一个问题,总结归纳一类问题,完善一套制度。修订完善了《清源镇“两不愁三保障”实现情况排查摸底工作问责办法(试行)》《清源镇公开公示办法(试行)》《清源镇低保问责办法(试行)》《清源镇红黑榜制度(试行)》等制度,既以严格的制度管人、严明的纪律约束人,又确保各项规章制度“接地气”、易执行、促进作风大转变。
强化督查严问责。认真履行监督责任,对脱贫攻坚重点工作推进情况、中央巡视反馈问题整改落实、村班子建设等加大监督检查力度。充分运用监督执纪“四种形态”,对违反作风纪律和对因自身工作未尽职尽责,影响整体工作进度造成严重后果的,依据规章制度实行责任倒查并追究相关人员责任。今年以来,累计开展明查暗访4次,对上班期间无人值班的2个村在全镇范围内进行通报批评。对精准扶贫贷款回收滞后刘家河、小石岔和马家窑3个村和“两癌”检查进度缓慢的河口、蛟龙和崔家河3个村,由村党支部书记在全镇干部职工会上进行“说清楚”,真正形成了以追责问责倒逼工作落实的良好工作氛围。(供稿 李延禄 张春梅 编辑 张群强)