今年以来，甘肃省定西市各级纪检监察机关下大气力抓细抓实全员培训，集中精力补短板强弱项，促进了全市各级纪检监察干部政治素养、业务能力和履职本领的显著提升。

坚定政治导向 理论武装“铸魂”

        前不久，定西市纪委监委举办新任纪检监察干部综合业务培训班。这次培训班最鲜明的特色，就是专门抽出2天时间，为学员开设政治建设有关课程。

        “从思想政治建设入手，全面提升新任纪检监察干部的政治站位和政治觉悟，为他们系好从业执纪第一粒扣子至关重要。”市纪委监委有关负责人表示，“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是全党必须长期坚持的政治任务，纪检监察机关更要带头在加强党的政治建设方面成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。”

坚持问题导向 业务培训“强基”

        为了强化提升县区纪委监委案件审理业务质量水平，5月份，定西市纪委监委专门抽出3天时间，举办了全市案件审理业务培训班，让审理室业务骨干走上讲台，大到转变审理观念、严格程序使用，小到规范案卷装订等具体细节，系统对案件审理工作需要把握的重点环节进行了全面培训。

        “这次培训不仅让我们熟练掌握了审理业务有关知识和技能，有效弥补了理论上的空白点，更重要的是推动转变了思想观念，提升了大家的审理实战能力。”参加案件审理业务培训的县区纪委监委干部在谈及培训收获时纷纷表示。

        坚持问题导向，深化调查研究，科学设置专题，注重效果质量，是定西市纪委监委落细落小落实“全员培训”要求最为有效的手段。

        与此同时，该市建立严格的干部教育培训督查考核机制，将落实培训规划情况纳入县区纪委监委年度目标管理责任书综合考核之中，保证了培训计划的有力有序扎实推进。

        据悉，该市今年围绕纪检监察综合业务和审查调查、巡察监督、案件审理等重点业务，已举办各类专题培训班40余期，培训各级纪检监察干部1200余人（次）。

        在此基础上，该市坚持“走出去”与“请进来”结合，选派60名市县纪检监察干部赴福州参加为期一周的业务培训，选派38名市县纪检监察干部参加了中央纪委“一学院两中心”专题业务培训，并邀请省内外专家学者、教授和省纪委监委业务骨干举办党纪法规专题讲座3期，进一步推动提升了干部队伍的综合素质和履职本领。　

突出目标导向 补短强弱“增效”

        如何做好纪法贯通、法法衔接，是监察体制改革后许多“老检察”和“老纪委”都倍感棘手的难题。

        致力于打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，定西市市县区纪委监察机关把培训课堂搬到了庭审现场，让广大纪检监察干部在旁听观摩庭审实况中接受培训，增长才干。

        要让干部在庭审的实战中“打胜仗”，必须重视抓好日常的“练兵”。

        “与被调查对象谈话，最忌草率上阵，无备而战。谈话中看似一句随意的开场白，一个简单的故事，都是要经过深思熟虑的。”这是今年3月份安定区新集乡纪委书记邢广在区纪委监委第一纪检监察室参加“以案代训”时，两名“老干部”给他上的第一堂生动的工作实践课。短短两个月的跟班学习，使先前面对执纪审查业务还是“门外还”的邢广，迅速成长为纪检监察战线的“行家里手”。

        今年以来，定西市县两级纪委监委采取“以案代训”“挂职锻炼”“跟班学习”等方式培训各级纪检监察干部180余人次。

        “实战锻炼是开眼界、换脑子、拓思路，快速提升干部履职能力最为有效的方式。”市纪委监委有关负责人介绍，“组织‘以案代训’‘跟班学习’，就是要让参训干部实打实地参与纪律审查、监察调查、案件审理等具体工作实践，通过强化实战锻炼，真正把他们培养锻造成‘独当一面’的业务精英和骨干。”（供稿 王学武 乔天倩）