“如果能早召开、多召开几次联席会议，我们在巡察中就会少走很多弯路。”这是近日组办联席会议后巡察组成员的感言。

今年来，渭源县委巡察办建立了组办联席会议制度，通过不定期召开组办联席会议，及时解决巡察组工作中的困难和问题，切实提升了巡察干部的履职能力。

一是让巡察组的干部“谈”困难。针对巡察工作中巡察组遇到的一些困难和问题，县委巡察办除了在督查指导中现场解决外，还不定期召开组办联席会议，让巡察组的干部畅所欲言，谈方式方法上的困惑、谈工作中的障碍、谈生活上的困难。通过巡察组干部“出题”，巡察办干部“答题”，切实解决了以往督查指导中走马观花、成效不佳的问题。

二是让巡察办的干部“解”疑惑。巡察办相关股室业务人员针对巡察组的提问面对面一一作答，不仅一对一地解决了巡察组的难题，还能通过听取意见、探讨交流解决巡察办工作督导针对性不强、统筹协调不够到位等相关问题，更能让巡察办工作人员在座谈中提高能力，转变作风，改进方法。

三是让历次的巡察干部“讲”经验。为了进一步提高组办联席会议实效，巡察办还邀请部分参加过省市县巡视巡察工作的干部列席组办联席会议，现场讲故事、谈经历、传经验。相对于巡察办枯燥的理论培训，巡察组成员更喜欢听巡察干部讲的那些实实在在、有血有肉的巡察故事，以此拓展工作视野、矫正工作偏差、完善工作举措、提振工作信心。（供稿 赵志玺  编辑 焦成海）