“同志们即将走上新的领导岗位，要在更加重要的平台上干事创业，今天与你们谈谈心，再提提醒，紧一紧思想的‘螺丝’，上一上纪律的‘发条’，教育引导大家走好人生的关键一步。”

       9月10日，县委常委、县纪委书记、县监委主任张灵勇，县委常委、县委组织部部长王世宴对新提拔和进一步使用的43名干部进行了任前廉政谈话。

       廉政谈话内容从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、严守党的“六大纪律”和履职尽责等方面入手，要求各领导干部严格履职尽责，做干事创业的“带头人”，要有真抓实干的强烈担当和优良作风，要有真抓实干的过硬本领。

       谈话会后，对新任干部进行了任前廉政考试，据了解，考试内容涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、宪法、十九大报告、中国共产党纪律处分条例、监察法等党纪法规知识，还新增民法典、公职人员政务处分法等内容，“廉考”成绩还将装入干部个人廉政档案，考试不合格将暂缓履新。

       “通过谈话和考试，进一步增强了我们的纪律规矩意识，在新的领导岗位上我将勇于担当尽责，严格修身自律，努力做到秉公用权，正确、谨慎行使手中的职权。”“走上新岗位后，我一定会加强学习，进一步提升自身的修养和履职能力，不辜负组织的信任和培养。”新任领导干部纷纷表态。

       近年来，渭源县把任前廉政谈话和进行廉政知识测试作为新提拔干部履职前的“必修课”，坚持“任前必谈”、“凡提必考”的原则，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，有效强化了新任干部勤政廉政的思想防线。今年以来，共分4批次对255名党员领导干部开展了任前廉政谈话和廉政知识测试。

      “‘任前必谈’很有必要，是让提拔、转任的领导干部绷紧廉洁从政这根弦。‘凡提必考’也不是走过场，是对新提拔领导干部对党纪国法知识学习的检测。我们的最终目的就是让新任领导干部切实提高自身底线意识和红线意识。”县纪委监委相关负责人表示。