一是严把政策执行关。在省市县村“两委”换届工作动员部署暨业务培训后，麻家集镇提前谋划，精心部署，按照换届政策要求和人选标准对各村“两委”现任领导班子及班子成员进行了分析研判，开展集中谈心谈话12场次，对部分不符合提名条件的村干部进行了个别谈话，确保村“两委”成员在进退留转上正确面对。同时，镇党委持续开展换届工作政策宣传，先后开展政策业务培训会3场180余人次，并利用微信群、网络党支部和悬挂横幅、刷写标语等多种形式，广泛宣传村“两委”换届的重要意义、政策规定、选人标准、程序步骤和纪律要求等，为村“两委”换届营造良好的政策舆论氛围

       二是严把选人标准关。围绕选优配强村“两委”班子这一根本，镇党委严格按照村党组织委员会选拔任用标准，坚持“双好双强”原则，把政治标准放在首位，注重把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的优秀人员选进村“两委”班子。结合全镇村“两委”班子现状，根据村“两委”候选人负面清单，认真落实“两推一选”机制，坚决将有前科劣迹的人员挡在门外，确保村干部队伍的纯洁性。先后从本村致富带富能手、农民专业合作经济组织负责人中确定村党组织委员会书记候选人初步人选5名，对年龄、文化程度等不符合继续提名的5名党组织书记、26名支委委员进行了离职引导，对1名致富能力强、在党员群众中威望高、本村暂无合适接替人选的党支部书记按照要求放宽提名，并按照相关程序报批。

       三是严把纪律约束关。紧扣换届工作纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终保持对换届工作违纪违规行为的高压态势，保证换届选举风清气正。先后发放《致广大党员群众的一封信》3200余份，签订《村“两委”换届纪律承诺书》120份，教育提醒镇村换届工作人员、村“两委”班子成员、参与竞职人员严格遵守换届工作纪律，做到讲纪律、讲大局、讲团结。同时，畅通镇村两级监督渠道，在镇纪委开通监督电话，由专人负责受理，接受广大党员群众的监督，对换届中可能出现的问题及时研究解决，坚决杜绝换届工作中违纪违法行为，确保换届工作顺利开展。