“我的处分期已过，不知道对我现在职称晋升有影响吗？”“去年应该能晋升上副高级职称，但因为在处分期内，又被自己耽误了”……近期，在全县各个事业单位人员晋升职称之际，渭源县纪委组宣室门庭若市，相关工作人员认真审核并加注意见。这只是该县严把廉政审查关、对党员干部征求廉政意见进行回复的一个缩影。

       今年以来，渭源县纪委监委着力当好政治生态“护林员”，采取归口管理、统一回复的方式，对干部拟提拔重用、职级职称晋升、“两代表两委员”候选人资格、换届选举、评优表彰等进行严格的“廉政体检”，逐一筛查征求廉政意见党员干部信访举报、问题线索、执纪审查、纪律处分情况，坚决防止“带病表彰”、“带病提拔”等现象发生。

       据了解，该县在廉政意见回复工作中，构建了信访、案管、党风、审理、组宣“五室联审”的成熟机制，围绕信访举报、线索处置、立案审查、受处分情况、问责处理等重点内容进行联合会审，科学评价，多角度精准“画像”，积极协助县委把好干部政治关、品行关、作风关和廉洁关。在回复工作中，坚持实事求是、客观公正的原则，敢于有“病”说“病”，有“患”言“患”，做到不回避，向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料，当好廉政审查的“守门员”，确保了全县党员干部评优选先、提拔任职工作规范有序进行。

       截止目前，该县纪委监委共对评优选先的27个单位、1278名个人，换届选举6625人次，年度考核2188人，党代表资格审查2121人，职级晋升281人，其他审查9110人进行廉政审核及复函。

       “做好党员干部廉政审查，是强化对党员干部日常监督的一项重点工作，必须严格规范程序，严肃审查纪律，坚决防止‘带病’党员干部蒙混过关，积极营造风清气正的良好政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。