打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，是纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”取得实效的关键。渭源县纪委监委对照市委指出的“四个习惯于”“五大思想坚冰”“四不”新表象和县委提出的“十大作风顽疾”，瞄准10个方面29类具体问题，坚持领导带头，压实责任，明确8个方面27项推进措施，促使全县各级纪检监察组织和纪检监察干部牢固树立纪律严明、作风深入、工作扎实、谦虚谨慎、秉公执纪的良好形象。

       狠抓学习教育，不断深化思想认识。严格对照“作风建设年”活动要求，进一步修订完善县纪委监委理论学习中心组学习制度，紧跟形势任务，细化学习专题，抓细抓实常态化研讨交流，发挥头雁效应，提升学习效果。制定学习计划，明确学习主题，保证学习时间，落实参会人员，抓好交流讨论，做细做实机关党支部“三会一课”，以真学实学保证学习效果。

       注重能力提升，增强履职尽责能力。针对日常监督效果不优、一体推进“三不”理念运用不深入、专项工作成效不明显等突出问题，立足信访、案管、党风、审查、审理等岗位特点要求，科学制定年度培训计划，在课程设置、邀请师资等环节，紧密结合纪检监察工作实际，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，着眼为什么学、学什么、怎么学，强调学用结合，不断提升纪检监察干部履职能力和水平。

       织密制度体系，深入开展自查自纠。按照突出重点、精简实用、便于操作、便于落实的原则，对工作制度进行全面梳理，不断修订完善涵盖案件监督管理、信访举报、执纪监督、审查调查、案件审理、案件移送等工作规程以及纪法、法法衔接制度。同时坚持问题导向，实打实、硬碰硬分层次开展自查自纠，开列问题清单，建立整改台账，压实责任抓好整改落实。

       规范教育监管，彻底解决作风顽疾。针对部分机关干部工作作风漂浮，工作流程不规范，工作效率不高等问题，通过建立纪律作风督查机制，健全完善会务工作、财务管理、后勤服务等方面制度规定，进一步提升机关日常工作规范化水平。同时，严格执行《甘肃省纪检监察干部“八条禁令”》要求，严明工作纪律，明确“严禁打听案情、跑风漏气、泄露秘密”等要求，对违反“八条禁令”规定的，一律先停职后审查，坚决维护纪检监察队伍的良好形象。（供稿 张鹏 编辑 王琳）