为有效转变干部作风，提高工作效能，切实实现用干部纪律作风的转变来推动工作任务的落实，五竹镇“三注重”举措，着力解决干部队伍中存在的“十大作风顽疾”，倡树“十大新风”，持续推动干部纪律作风向上向好发展。

       注重安排部署。组织镇村社三级干部及镇属单位负责人召开全镇干部作风建设暨警示教育大会，对干部纪律作风建设情况进行再安排部署。并对党政班子成员、站办所负责人及各村党支部书记干部纪律作风建设情况进行了集中约谈，进一步压实压紧了责任，为追赶发展目标任务的全面实现提供了良好的作风保证。

       注重建章立制。对领导干部、机关一般干部、驻村干部量化评分细则和村社干部考核管理机制等多项规章制度进行了修订完善，建立了《五竹镇镇村社三级干部“三册”管理办法（试行）》。在重点工作周调度机制的基础上，建立重点工作落实情况“钉钉群”日调度机制和重点工作早碰头、晚总结交流机制。通过强化机制约束，为各项工作任务提质增效、高标准推动提供有力的制度保证。

       注重监督检查。镇纪委充分发挥监督保障执行作用，积极调动村监委会主任和村级廉政义务监督员两支力量，围绕重点工作任务落实和干部纪律作风开展交叉监督检查。对于督查过程中发现的问题，通过下发提醒函、提醒谈话、通报曝光、告诫约谈等方式督促整改，并跟踪问效。通过有力的监督举措，为实施“追转”工程提供坚实的纪律保证。（供稿杜军亮  核稿何春霞）