“这次培训打消了我作为‘新兵’的顾虑，也为今后扎根乡镇、做好监督执纪执法工作厘清了思路。”在渭源县初任监察官暨乡镇纪检监察干部基础业务能力提升培训班结业式上，一位新任乡镇纪委书记坦言。

       针对部分纪检监察干部特别是换届后新进人员业务不熟、经验不足、能力不均等短板，渭源县纪委监委坚持学用结合、战训一体，打出集中培训、以案代训、结对帮带、联合办案、联动监督等系列“组合拳”，全方位助力年轻干部和系统“新兵”尽快走出“本领恐慌”，补齐能力弱项，实现从“入门”到“精通”的转变，持续筑牢基层监督基础。

       “我们紧扣履职所需，科学制定2026年度干部教育培训、实战练兵和结对帮带三项计划，系统推进全员培训。”渭源县纪委监委相关负责人介绍，通过“专题培训+小班化课堂”双轨并行，在乡镇纪委人员调整后第一时间举办全县初任监察官暨乡镇纪检监察干部基础业务能力提升培训班，围绕各级纪委全会精神和全流程业务通识进行集中授课，帮助新进干部快速建立知识体系、消除业务盲区。

       据了解，渭源县常态化运用“周五课堂”和上级实战实训平台，组织全员深入学习党纪党规、纪检监察法律法规及宪法、刑法常用条款，系统研读《新时代纪检监察工作实务指南丛书》《监督执纪执法工作制度汇编》等业务教材。同时摒弃单向灌输，由班子成员和业务骨干轮流“上讲台”，解读重点难点，梳理工作流程，解析典型案例，复盘办案过程，分享心得感悟，进一步夯实依规依纪依法履职的根基。

       “把审查调查一线和专项工作作为实战练兵的主战场，综合运用上级调训、以案代训、跟组监督等多种方式，搭建多层次实践平台。”渭源县纪委监委案件监督管理室主任表示。今年以来，已选派31名干部参与省市县重点案件办理，推动17名综合部门干部“人人参与一案”提升办案实战能力，组织6名纪检干部参加县委巡察。同时，通过“老带新、传帮带”机制，为8名年轻干部各配备1名专属导师，在专案一线“手把手”指导赋能。依托“一月一主题、一季一专项”联动监督、“室组地”联合办案、乡镇纪检监察片区协作等机制，统筹安排干部多路径锻炼，推动能力素质在实战中持续提升。（张莉芳）